پلیس منچستر بزرگ در بریتانیا، پس از کشف تقلب چندین افسر و کارمند در سیستم کار از خانه، امتیازات دورکاری را برای کل دپارتمان به حالت تعلیق درآورد. تحقیقات نشان داد که حداقل ۲۶ نفر با استفاده از روش “کی‌جَمینگ” (نگه داشتن یک کلید روی کیبورد) بهره‌وری خود را جعل می‌کردند. این موارد پس از نصب کی‌لاگرها برای نظارت بر استفاده از دستگاه‌های کاری کشف شد. این حادثه اولین مورد از نوع خود در بریتانیا نیست؛ پیش از این نیز یک کارآگاه دیگر به دلیل فشردن مکرر کلیدها برای جعل فعالیت، از نیروی پلیس منع شده بود.

این خبر نشان می‌دهد که اگرچه کار از راه دور می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد، اما مستعد سوء استفاده نیز هست، زیرا کارمندان خارج از دفتر کمتر تحت نظارت قرار دارند. شرکت‌ها برای جلوگیری از این سوء استفاده‌ها به ابزارهای نظارتی مانند کی‌لاگرها روی می‌آورند، اما این امر با مقاومت کارگران مواجه می‌شود. چنین اخباری قطعاً اجرای سیاست‌های کار از خانه را برای مدیران دشوارتر می‌کند و چالش‌های جدیدی را در مدیریت نیروی کار از راه دور ایجاد می‌کند.