اینتل در یک تغییر مدیریتی گسترده، میشل جانستون هولتهاوس، مدیرعامل بخش محصولات خود را پس از ۳۰ سال فعالیت برکنار کرد. این اقدام بخشی از برنامه لیپ-بو تان، مدیرعامل جدید، برای بازسازی شرکت است که شامل اخراج‌های گسترده، تعدیل صدها مهندس، تعطیلی بخش خودرو و کاهش مدیران میانی می‌شود. هدف این تغییرات، مسطح کردن ساختار مدیریتی و افزایش سرعت تصمیم‌گیری است. همچنین، اینتل واحد جدیدی برای طراحی تراشه‌های سفارشی برای مشتریان خارجی تأسیس کرده و مدیران اجرایی جدیدی مانند سرینیواسان آینگار و کوورک کچیچیان را به خدمت گرفته است تا در بازارهای جدیدی مانند رقابت با برادکام و مارول وارد شود.

این تحولات در حالی رخ می‌دهد که اینتل اخیراً با دریافت بودجه از قانون CHIPS، موافقت کرده است ۱۰ درصد از سهام خود را به دولت آمریکا واگذار کند. این دوره پر تلاطم نشان‌دهنده تلاش اینتل برای تبدیل شدن به شرکتی چابک‌تر، کارآمدتر و ورود به حوزه‌های کسب‌وکار نوین است.