با خواندن تیترها و صحبت با کاربران، در سطحی مشخص است که هوش مصنوعی جهان را تسخیر کرده و شاید حتی دوران جدیدی را آغاز کرده باشد. از افراد عادی گرفته تا شرکت‌های بزرگ، به نظر می‌رسد همه سوار قطار تبلیغاتی هوش مصنوعی شده‌اند — به حدی که موجودیت‌های کاملاً جدیدی ایجاد کرده و موجودیت‌های فعلی را فراتر از تصور تقویت کرده است. افراد بیشتری اکنون از خدماتی مانند ChatGPT برای کارهای روزمره خود استفاده می‌کنند و شرکت‌ها ابزارهای هوش مصنوعی در سطح سازمانی را برای کمک به کسب‌وکار به کار می‌گیرند، گاهی تا جایی که آن را به کارگران انسانی ترجیح می‌دهند.

اما یک نظرسنجی جدید که توسط اداره سرشماری ایالات متحده انجام شده و توسط آپولو گزارش شده است، نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ ممکن است در استفاده از هوش مصنوعی ترمز کرده باشند. طبق داده‌ها (برای مشاهده توییت زیر کلیک کنید)، شرکت‌های بزرگ (تعریف شده با بیش از ۲۵۰ کارمند) استفاده خود از هوش مصنوعی را کاهش داده‌اند. این کاهش از ماه ژوئن آغاز شد، زمانی که حدود ۱۳.۵ درصد بود و تا پایان آگوست به حدود ۱۲ درصد رسید. بیشتر خطوط دیگر، که نشان‌دهنده شرکت‌هایی با کارمندان کمتر هستند، نیز در حال کاهش هستند، اگرچه برخی هنوز در حال افزایش‌اند.

به خاطر داشته باشید که این نظرسنجی دو هفته‌ای است، به این معنی که هر دو هفته یک بار نمونه‌برداری می‌کند، اما داده‌ها با همان سرعت در دسترس نیستند. از این رو، ممکن است نوساناتی در دقت آماری وجود داشته باشد، اگرچه اخبار دیگر در جبهه هوش مصنوعی اخیراً مبهم بوده است. اخیراً، قیمت سهام انویدیا کاهش یافت پس از تماس گزارش درآمد فصلی آن، جایی که مدیرعامل جنسن هوانگ گفت پردازنده‌های گرافیکی هوش مصنوعی آن به فروش رفته‌اند. تحلیلگران حتی شروع به هشدار درباره یک “زمستان هوش مصنوعی” احتمالی کرده‌اند که می‌تواند تبلیغات هوش مصنوعی را بیشتر مختل کند.

اداره سرشماری ایالات متحده، یک آژانس دولتی که از سال ۱۹۰۲ فعالیت می‌کند، هر دو هفته یک بار نظرسنجی روندها و چشم‌اندازهای کسب‌وکار (BTOS) خود را انجام می‌دهد. این نظرسنجی روش اصلی تعیین استفاده و پذیرش هوش مصنوعی برای کسب‌وکارها در کشور است و آخرین گزارش آن برای اولین بار از زمان شروع ردیابی در سال ۲۰۲۲، کاهش را نشان می‌دهد. تا اواخر سال ۲۰۲۳، تنها حدود ۳.۹ درصد از شرکت‌ها از هوش مصنوعی استفاده کرده بودند تا کالاها/خدمات خود را بفروشند یا تولید کنند. این عدد تا اواسط سال ۲۰۲۴ به بیش از ۵ درصد رسید. این نظرسنجی شامل ۱.۲ میلیون شرکت است، بنابراین داده‌ها باید نسبتاً قابل اعتماد باشند.

منتقدان ممکن است به شور و شوق اولیه بیش از حد در پذیرش هوش مصنوعی اشاره کنند که اکنون منجر به عقب‌نشینی شده است. یک مطالعه اخیر استنفورد نشان داد که هوش مصنوعی مسئول کاهش ۱۳ درصدی مشاغل برای کارگران جوان آمریکایی بوده است. یک مطالعه بعدی هاروارد اساساً این موضوع را تأیید کرد و نشان داد که نقش‌های سطح پایین‌تر به دلیل هوش مصنوعی بسیار بیشتر از مشاغل سطح ارشد تحت تأثیر قرار می‌گیرند. این اعداد با این واقعیت مطابقت دارند که شرکت‌ها در ابتدا مشتاق پذیرش هوش مصنوعی برای گسترش حاشیه سود خود بودند، که در نهایت منجر به کاهش مشاغل بدون کاهش زیاد هزینه‌ها شد.

این فقط شرکت‌های بزرگ نیستند. یک نظرسنجی از ۱۵۰۰ کسب‌وکار در ماه ژوئن نیز نشان داد که پذیرش هوش مصنوعی در میان شرکت‌های کوچک‌تر نیز در حال کاهش است. با این حال، تمایز بین استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای انجام کار و استفاده از هوش مصنوعی به عنوان جایگزین یک کارگر نامشخص است. شما همچنان به کسی نیاز دارید که هوش مصنوعی را کنترل و مدیریت کند تا پتانسیل آن را به حداکثر برساند. از سوی دیگر، هوش مصنوعی می‌تواند کاری را انجام دهد که یک کارگر می‌توانست انجام دهد، که به نرخ بیکاری می‌افزاید.

برای قضاوت قطعی در مورد وضعیت صنعت هوش مصنوعی، به داده‌های بیشتری در یک دوره زمانی طولانی‌تر نیاز داریم. مدیران AMD همین آخر هفته در IFA برلین اظهار داشتند که هوش مصنوعی “کمتر از حد انتظار تبلیغ شده است” و سخت‌افزار پشت آن قطعاً پول زیادی برای شرکت‌ها به ارمغان می‌آورد. بنابراین هنوز کمبودی در دیدگاه‌های مثبت درباره آینده این فناوری وجود ندارد.

اما با نشانه‌های اخیر عقب‌نشینی از سوی شرکت‌های بزرگ و کوچک، جالب خواهد بود که ببینیم صنعتی که از یک چرخه تبلیغاتی جهانی بهره‌مند شده است، چگونه با واقعیتی که در آن همه چیز رو به رشد نیست، کنار می‌آید.