پلیس منچستر بزرگ (GMP) در بریتانیا اخیراً امتیازات کار از خانه را برای کل دپارتمان به حالت تعلیق درآورده است، پس از آنکه چندین افسر، کارمند و پیمانکار به تقلب در سیستم کشف شدند. طبق گزارش The Register، حداقل ۲۶ نفر متهم به سوء رفتار هستند، پس از آنکه تحقیقات ضد فساد نشان داد که آنها احتمالاً از روش “کی‌جَمینگ” (نگه داشتن یک کلید روی کیبورد با یک شیء) برای جعل بهره‌وری استفاده می‌کردند.

تری وودز، رئیس پلیس GMP، در بیانیه‌ای گفت: “رفتار غیرعادی فشردن کلیدها ناشی از فشارهای مکرر کلید است و می‌تواند از یک شیء که روی صفحه کلید رها شده و یک کلید را فشار می‌دهد، باشد.” او افزود: “جوامع ما شایسته دیدن ارزش در برابر پول هستند، و در جایی که رفتار عمدی اثبات شود، می‌توانید مطمئن باشید که ما اقدامات قاطعانه در این زمینه انجام خواهیم داد.” این موارد پس از نصب کی‌لاگرها توسط دپارتمان برای اطمینان از اینکه لپ‌تاپ‌ها و سایر دستگاه‌های کاری فقط برای امور رسمی استفاده می‌شوند، کشف شد.

متأسفانه برای نیروهای پلیس بریتانیا، این اولین بار نیست که چنین حادثه‌ای گزارش و بررسی می‌شود. افسر دیگری، کارآگاه نایل تابرون از پلیس دورهام، پس از استعفا در می ۲۰۲۵، از بازگشت به نیروی پلیس منع شده است.

در گزارش مربوط به جلسه رسیدگی به سوء رفتار تابرون آمده است: “داده‌های لپ‌تاپ افسر سابق نشان‌دهنده دوره‌های طولانی است که تنها فعالیت، فشردن تک‌کلیدها بوده است.” قبل از استعفای او، تابرون طبق گزارش‌ها، کلید H را بیش از ۳۰ بار و کلید I را بیش از ۱۶,۰۰۰ بار در مناسبت‌های مختلف بین دسامبر ۲۰۲۴ و ژانویه ۲۰۲۵ فشار داده بود.

کار از راه دور بهره‌وری را افزایش داده است، به ویژه برای نقش‌هایی که نیازی به حضور فیزیکی ندارند. همچنین زمان هدر رفته ناشی از رفت‌وآمدهای طولانی و ترافیک سنگین را کاهش داده است.

با این حال، این روش بیشتر مستعد سوء استفاده است، عمدتاً به این دلیل که کارمندان خارج از دفتر توسط همکاران و سرپرستان خود مشاهده نمی‌شوند. به عنوان مثال، ولز فارگو بیش از ده‌ها کارمند را در سال ۲۰۲۴ اخراج کرد پس از آنکه کشف شد آنها از ماوس جیگرها و شبیه‌سازهای کیبورد برای فرار از نرم‌افزارهای نظارتی استفاده می‌کردند.

شرکت‌ها به طور قابل درکی می‌خواهند با استفاده از ابزارهایی مانند ضبط‌کننده‌های صفحه و کی‌لاگرها از این امر جلوگیری کنند. با این حال، کارگران نیز مقاومت می‌کنند، زیرا به نظر می‌رسد شرکتشان به آنها اعتماد ندارد. اما اخباری مانند این قطعاً اجرای کار از خانه را برای مدیریت دشوارتر می‌کند.