شرکت Arm، طراح بریتانیایی نیمه‌رسانا، با شورش احتمالی سهامداران بر سر بسته حقوق و مزایای ۸۰۰ میلیون دلاری مدیرعامل خود، رنه هاس، مواجه است. این پاداش عظیم مبتنی بر عملکرد، در صورت رسیدن ارزش شرکت به ۲ تریلیون دلار تا سال ۲۰۳۱، به طور کامل محقق خواهد شد. شرکت‌های مشاوره سهامداران این طرح را “بیش از حد” و غیرمعمول در بریتانیا توصیف کرده و از سرمایه‌گذاران خواسته‌اند به آن رای منفی دهند. پاداش شامل واحدهای سهام عملکردی است که در سه مرحله ارزش بازار و با دوره‌های واگذاری طولانی‌مدت پرداخت می‌شود.

Arm استدلال می‌کند که ساختار پاداش آن باید با صنعت فناوری ایالات متحده رقابتی باشد. اما مشاوران سهامداران نگرانی‌هایی را در مورد حاکمیت شرکتی Arm مطرح کرده‌اند، به ویژه با توجه به مالکیت ۸۶.۴ درصدی سافت‌بانک و نقش‌های همپوشان مدیران که می‌تواند تضاد منافع ایجاد کند. هدف ۲ تریلیون دلاری همزمان با توسعه کسب‌وکار Arm در زمینه زیرساخت‌های هوش مصنوعی و معرفی پردازنده Arm AGI CPU مطرح شده است.