مصطفی سلیمان، مدیرعامل بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، اظهار داشت که هوش مصنوعی می‌تواند ظرف ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده جایگزین اکثر مشاغل یقه سفید شود. رئیس مایکروسافت این موضوع را در مصاحبه‌ای در یوتیوب با فایننشال تایمز بیان کرد، جایی که آن‌ها درباره اهداف شرکت برای دستیابی به «فرا هوش انسانی‌گرا» صحبت کردند. در طول این گفتگو، موضوع به سمت هوش مصنوعی توانمند (artificial capable intelligence) سوق یافت، اصطلاحی که سلیمان برای فاز توسعه هوش مصنوعی بین مدل‌های زبان بزرگ (LLM) و هوش عمومی مصنوعی (AGI) ابداع کرده است.

وقتی مجری از او در مورد مورد دوم پرسید، او گفت: «فکر می‌کنم ما در اکثر، اگر نگوییم همه، وظایف حرفه‌ای به عملکردی در سطح انسان دست خواهیم یافت. بنابراین، کارهای یقه سفید، جایی که شما پشت کامپیوتر می‌نشینید – چه یک وکیل، چه یک حسابدار، چه یک مدیر پروژه، یا یک متخصص بازاریابی باشید – اکثر این وظایف ظرف ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده به طور کامل توسط هوش مصنوعی خودکار خواهند شد.»

این اظهارات بازتابی از نظرات دیگر رهبران کسب‌وکار است؛ از جمله داریو آمودی، مدیرعامل Anthropic، که اعلام کرده هوش مصنوعی نیمی از مشاغل یقه سفید سطح ابتدایی را ظرف پنج سال از بین خواهد برد. جیم فارلی، مدیرعامل فورد، نیز با این پیش‌بینی موافق است و می‌گوید «هوش مصنوعی بسیاری از افراد یقه سفید را پشت سر خواهد گذاشت.» حتی دانشمندان نیز نگران این موضوع هستند، با شبیه‌سازی MIT که نشان می‌دهد هوش مصنوعی می‌تواند ۱۱.۷ درصد از کارگران آمریکایی را در صنایع مختلف و نه فقط در فناوری، جایگزین کند.

با این حال، برخی دیگر نسبت به این پیش‌بینی کمی بدبین‌تر هستند. در حالی که سال گذشته افزایش ادعایی در اخراج‌های ناشی از هوش مصنوعی وجود داشته است، برخی محققان پیشنهاد کردند که این موضوع در عوض ناشی از عملکرد ضعیف کسب‌وکارها بوده که به قابلیت‌های اغراق‌آمیز هوش مصنوعی نسبت داده شده است. مطالعه دیگری از MIT نشان داد که ۹۵ درصد از استفاده سازمانی از هوش مصنوعی مولد هیچ تأثیر قابل اندازه‌گیری بر سود و زیان نداشته است، در حالی که گزارشی از پرایس‌واترهاوس کوپرز حاکی از آن بود که ۵۵ درصد از مدیران عامل هیچ سودی از استقرار ابزارهای هوش مصنوعی ندیده‌اند.

با این وجود، سلیمان در مورد نحوه استفاده از هوش مصنوعی در تقریباً هر کاربردی مطمئن است. «میلیاردها ذهن دیجیتال وجود خواهد داشت. مدل‌های بسیار، بسیار متفاوتی وجود خواهند داشت. ایجاد یک مدل جدید مانند ایجاد یک پادکست یا نوشتن یک وبلاگ است – طراحی یک هوش مصنوعی که متناسب با نیازهای شما برای هر موسسه، سازمان و فردی در این سیاره باشد، امکان‌پذیر خواهد بود.»