جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، ظاهراً در یک جلسه به کارمندانش گفته است که بیشتر از هوش مصنوعی استفاده کنند و در عین حال به آن‌ها اطمینان داده که توسط این ابزار جایگزین نخواهند شد. گزارش شده است که رئیس این غول تراشه‌های هوش مصنوعی این سخنان را در یک جلسه عمومی پس از فصل مالی بی‌سابقه شرکت بیان کرده است، که به Business Insider درز کرده است. این اظهارات ظاهراً در همان جلسه‌ای بیان شده که او از افت قیمت سهام انویدیا با وجود عملکرد بسیار خوب شرکت گلایه کرده و هوانگ گفته بود که بازار از فصل مالی «باورنکردنی» شرکت قدردانی نکرده است.

هوانگ در این فایل صوتی ظاهراً گفته است: «برداشت من این است که انویدیا مدیرانی دارد که به کارمندانشان می‌گویند کمتر از هوش مصنوعی استفاده کنند. آیا دیوانه‌اید؟» او افزود: «من می‌خواهم هر کاری که امکان خودکارسازی آن با هوش مصنوعی وجود دارد، با هوش مصنوعی خودکار شود. به شما قول می‌دهم؛ شما کار برای انجام دادن خواهید داشت.»

این فشار برای استفاده بیشتر از ابزارهای هوش مصنوعی در سراسر صنعت، به ویژه در میان شرکت‌های بزرگ فناوری مانند متا و مایکروسافت، در حال وقوع است. این دو غول فناوری کارمندان خود را ملزم به استفاده از هوش مصنوعی کرده‌اند و استفاده از چنین ابزارهایی بخشی از ارزیابی آن‌ها شده است. Business Insider همچنین گزارش می‌دهد که گوگل به مهندسان خود دستور داده است تا از هوش مصنوعی برای کدنویسی استفاده کنند، در حالی که کارمندان آمازون از این شرکت درخواست کرده‌اند تا ابزار کدنویسی هوش مصنوعی Cursor را به کار گیرد.

از سوی دیگر، پذیرش گسترده هوش مصنوعی باعث شده است که اکثر کارمندان نگران جایگزینی توسط ماشین‌ها باشند. حتی کارشناسان و رهبران صنعت نیز در مورد این روند هشدار داده‌اند: جیم فارلی، مدیرعامل فورد، گفت که این فناوری می‌تواند نیمی از مشاغل یقه سفید در ایالات متحده را از بین ببرد، در حالی که داریو آمودی، مدیرعامل Anthropic، گفت که می‌تواند تا 20 درصد بیکاری ایجاد کند در نیم دهه آینده. یک مطالعه توسط موسسه فناوری ماساچوست و آزمایشگاه ملی اوک ریج حتی یک ابزار شبیه‌سازی نیروی کار ایجاد کرده است که تخمین می‌زند تا 11.7 درصد از کارگران در خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند.

با این حال، جنسن هوانگ ظاهراً به کارمندان خود اطمینان داده است که در خطر جایگزینی توسط این فناوری نیستند. با وجود پیاده‌سازی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، انویدیا به طور مداوم در حال استخدام افراد بوده و بیش از 6000 نیروی جدید را در سال مالی گذشته خود جذب کرده است. و در بحبوحه افزایش اخراج‌ها در صنعت فناوری، هوانگ می‌گوید که این شرکت احتمالاً به حدود 10000 کارمند دیگر نیاز دارد.

برای هوانگ و انویدیا منطقی است که کارمندان خود را به استفاده از هوش مصنوعی ترغیب کنند. به هر حال، این دلیلی است که سازنده سابق پردازنده‌های گرافیکی بازی، به اولین شرکت در جهان تبدیل شده که به ارزش بازار 5 تریلیون دلاری رسیده است. اما این فقط ابزاری است که می‌تواند بهره‌وری کارمندان را افزایش دهد، نه چیزی که باید آن‌ها را به طور کامل جایگزین کند.